内向的人该选择什么职业

从心开始 职场心理咨询，内向的人该选择什么职业？

我们通常不喜欢被别人说“内向”，这个词现在貌似被大众标签化了，形成了错误的刻板印象，内向意味着性格孤僻、不容易相处、胆子小等等。因此，有的人虽然确实内向，但是为了证明自己是有能力的、友好的，逼自己变得外向。

他们就会去做自己不愿意做或者是让自己感到不舒服的事情，其实喜欢安安静静地做事，却要总是同意参加各种聚会；想要选择一份与人打交道的工作，但是又害怕自己不能胜任。像这样的冲突，令我们感到更矛盾和困扰，心理咨询师听了这些的描述，接纳了我们的感受后，我们的心里终于感到了释然。

其实，内向的人不一定就是我们所认识的那样。在成长过程中，我们会慢慢发现，人都会有两面性，内向的人有时也会展现自己外向的一面，也能有一份成功的事业。优秀的心理咨询师也是有的外向，有的内向，因为做心理咨询师最重要的特质不仅仅是内外向，主要是能倾听、理解来访者的感受，让来访者感受到被接纳。而内向的人大多对人的情绪和感受比较敏锐，这对从事这个职业是有利的。

所以，在选择职业上，我们关注的重点是认清自己，知道自己喜欢什么？知道自己擅长什么？知道自己需要改善什么？另外分析你想从事的职业需要具备什么能力？自己是否符合这些要求？能不能通过自己的调整去达到这些要求？这些是保证我们在未来几年能否实现你的目标的关键问题。

如果我们因为性格内向影响在职场里的人际关系，或者不知怎样和同事沟通合作，那么不如发挥性格中的优势，先思考，再发言。外向的人会从社交中获取心理能量，内向的人可以从安静中获取心理能量。内向的人善于倾听，钻研，能够敏锐地捕捉信息，深思熟虑，注重文字交流，能更清晰、准确地表达立场。

内向的老板善于倾听员工的心声，比外向的老板更能理解员工，更有亲和力；他们在抉择时思虑周全，忙而不乱，更易得到团队的信任。缜密思考的科研领域、需要细腻感受的创意领域和管理领域等，会更适合内向的人。

只要我们能发挥自己的优势，无论我们内向或外向，都能开花。无论性格是怎样的，个人成长也都是必经之路。每个人成长路上一定会有这样或那样的困难和障碍，想要自我实现，找到满意的工作都需要不断的自我分析和能力提高，持续的学习。我们还可以请从心开始心理咨询师，为我们提供更多自我成长和人际沟通的经验和技巧。

不刻意改变自己，而是活出自我，越来越好，我们便自然而然地达到自己想成为的人。